برترین دانلود چارچوب و مبانی نظری شغل و ویژگی های شغلی با فرمت word

خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه شغل و ویژگی های شغلی با فرمت docx در قالب 35 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

ابزار اصلی تشخیص شغل، توسط هاکمن و اولدهام (1974) با هدف اندازه گیری انگیزش بالقوه شغلی، بر حسب ویژگی های شغلی، که بررسی تشخیص شغل است، توسعه و گسترش یافت. این ابزار شامل 83 عبارت به شکل سؤال یا به صورت عبارت، آمده است و پاسخ های افراد بر حسب ادراکاتشان از شغلشان است. زمینه اصلی تحقیق که توسط هاکمن و اولدهام تهیه شده بود، حمایت ابتدایی و اولیه ای برای بررسی ویژگی های شغلی بود. محققان اطلاعات را از 658 نفر از کارکنانی که در 62 شغل متفاوت و در 7 سازمان شاغل بودند، جمع آوری کرده بودند.

فهرست مطالب
مطالعه و بررسی تشخیص شغل 2
ویژگی های شغلی 3
نظریه اسناد به ضرورت های کار 5
الگوی پردازش اطلاعات اجتماعی: 7
نظریه هاکمن و اولدهام 8
الگوی ویژگی های شغلی (JCM) 11
مولفه های ویژگی های شغلی 14
الف- تنوع مهارت ها 15
ب- هویت وظیفه 15
ج- اهمیت وظیفه 15
د- استقلال و آزادی در عمل 16
ه- بازخورد 16
پیشینه پژوهش 18
نتیجه گیری از تحقیقات انجام شده: 23
منابع